Pengembangan Organisasi

Tujuan Organisasi

Organisasi dibuat untuk membuat dan menjalankan tujuan yang telah ditetapkan oleh suatu organisasi tersebut. Organasasi memudah kan perusahaan untuk mencapai target perusahaan. didalam organisasi dibutuhkan sumber daya manusia hingga membentuk organisasi yang berkualitas. perolehan laba adalah tujuan organisasi.
tujuan organisasi sebagai berikut :
 - Keuntungan menjadikan wirausahawaan termotivasi dan ingin mendapatkan nya
 - Pelayanan dan pelanggan dengan penyediaan nilai ekonomis yang dibutuhkan

 - Tanggung jawab seorang wirausahawaan sesuai kode etik dan moral yang dibuat oleh masyarakat sesuai tempat industri berada.

Bidang Bidang Tujuan Organisasi

Menurut peter f drucker saat ini perusahaan hanya memikirkan laba sebanyak mungkin tanpa memikirkan nya secara panjang hal ini karena wirausahawan hanya terpusatkan dengan laba sebanyak mungkin sehingga keputusan yang diambil hanya menghasilkan laba tanpa menyelsaikan masalah maupun membantu masyarakat. Jangan seorang wirausahaawan menghasilkan produk tapi menghasilkan masalah juga.

Delapan bidang kunci yang dikemukakan drucker untuk menetapkan tujuan sistem manajemen

-          Kedudukan pasar

-          Inovasi

-          Produktifitas

-          Sumber daya fisik dan finansial

-          Perolehan laba

-          Kinerja dan perkembangan manajer

-          Kinerja dan sikap karyawan

-          Tanggung jawab kemasyarakatan

Garis Pedoman Penetapan Tujuan Organisasi

Individu memiliki peran dalam organisasi, indivdu menghasilkan saran atau evaluasi terhadap tujuan yang ditetapkan. Dengan begitu tujuan organisasi harus meningkatkan. kualitas tujuan yang telah dibuat dengan cara mengikuti beberapa tujuan umum :

1. wirausahaawan harus memberi kepercayaan atau tanggung jawab terhadap orang yang memiliki
     kemampuan dalam bidang nya.
2. Wirausahaawan harus menyatakan dan menjelaskan secara spesifik terhadap tujuan nya
3. Wirausahaawan harus menghubungkan tujuan dengan tindakan

Pencapain Tujuan

Seorang wirausahaawan harus melakukan cara untuk mencapain tuujuan nya. Organisasi yang menrealisasikan pencapain tujuan tetapi organisasi membutuhkan wirausahaawan untuk membantu dalam pencapain tujuan.

Perubahan Organisasi

Perubahan didalam organisasi sangat perlu agar meningkatkan kualitas organisasi, dimana suatu yang kurang dapat kita tambahkan dalam organisasi maupun mengurangi nya. Biasa perubahan organisasi dalam wewenang organisasi. Dalam merubah kondisi organisasi kita perlu mempertimbangkan apa yang harus dirubah, biasa nya seorang wirausahaan memiliki kemapuan untuk merubahnya menjadi lebih baik atau menggunakan konsultan dari luar. Penentuan apa yang dirubah nanti nya akan menjadi lebih baik dari sebelum nya.

Perubahan stuktural

Perubahan strutural menekankan efektifitas organisasi dalam menjalankan tugas maupun indvidu yang melakukan pekerjaan. Yang lebih utama dalam perubahan nya pada strutktur organisasi.

Evaluasi perubahan

Wirausahaawan harus melihat apakah perubahan yang telah dilakukan menjadikan lebih baik atau malah mejadi lebih buruk. Dengan cara mengevaluasi dapat meningkatkan efektifitas organisasi.